彼得原理 開會

財務部主管Bill專業能力明顯不足，比起Alex甚至其他同仁都要低落許多。部門同事也是都看在眼裡，紛紛為Alex叫屈，覺得一切太不公平了，鼓動Alex務必跟高層 ...

與其抱怨，不如認清事實，技巧性地換個做法，為無能豬頭老闆工作也能揮灑 ... 不要假設你自己懂得比老闆多，你不在你主管的位子上，基本上就無法從他 ...

新來同仁受不了主管不合理分配及過時方式而離職，這已是一年內不知道第幾個。企業或公家單位很可能遇上卻也對無能主管無可奈何，怎麼罵也罵不走。

錯誤做法：只會下命令，就會被對方認定成無能主管. 霸道者的自尊心特別強，又相當有自信，所以要是被分配到誰都能處理的單純工作，即使只是個 ...

新部門主管小麥要求部屬百分百的服從，若下屬沒有達到高標準，少不了被當眾洗臉。阿凱是公司內頗被看好的新生代，總經理調他到新部門，一是希望阿凱 ...